Hands on, ga met je team aan de slag, breng OKR in
de praktijk, maak het onderdeel van je dagelijkse werk.
Ja! Vertel me meer
OKR Practitioner rol
Teams en afdelingen stellen hun OKRs met elkaar vast. Dit doen alle teams op hetzelfde moment waarbij zij onderling afstemmen en hun gemeenschappelijke focus en prioriteiten bepalen. Natuurlijk altijd in lijn met de organisatiedoelen.
Vervolgens is er een wekelijkse check-in binnen het team waarin wordt gekeken naar de voortgang van de OKRs en de acties die mogelijk moeten worden aangepast. Dit hele proces van OKRs opstellen, alignment realiseren (horizontaal en verticaal) als ook het proces van wekelijkse check-in en reflectie is nieuw en moet worden geleerd.